今回は開始時刻を過ぎてから参戦したので15分ほど損している。（いいわけ）
pythonで単純に計算すると誤差がでてWAする罠にハマる。
intとintを割ると答えがfloatになるというPythonの仕様で、大きな数を表現させようとすると誤差が出る。
ようするに何が言いたいかというと、HP÷攻撃力を計算してしまうとサンプルの3つ目でWAになる。
愚直に解いた。開始するところを全部のマスの中の1個に決めて、8方向に探索した。
とても単純だけれども制約を見るとたかだかと言われる行数なので大丈夫だった。
解法がわかりそうなわからなそうな。。で時間切れ
B問題250点っつそりゃなんかムズいとおもいましたわー
解説動画みてたら、C問題全探索でOKだったのか… 残り7分でC問題見てこりゃ無理だと思って撤退したけど全探索試せば良かった。
A、Bだけ正解。CがWAしてタイムアップした。 まあ、DDoSの影響でUnratedなんですけども… 2週連続Unratedはきつい
解説と違う解き方をしていたので書いておく
. はすべてノイズなので取り除く。すると |*| が残る。残っていたら in そうでなければ out まるでMMRのような解決策で気に入っている
素直に問題文の通りやっただけ。ループが3回回ってるけど、計算量考えればOK
素直に末尾から - を探して連続するoを数える。みたいなことをしていたが… 左から - が来るパターンもカウントしなければいけないことに気が付けなかった。 そして、解説の回答がすごいことになっていてそりゃそうだ… って感じ。 C問題を解いている最中に、回答用のフレームワークが邪魔になってきたので削除。 AtCoderのサイトのコードテストを使ったほうが話が早かった。
ドラム式洗濯機の予約機能は、ｎ時間後にスタートではなく、ｎ時間後に洗濯が完了するように時間を予測して開始する。という動作をする機種がある。
午前1時に、朝から洗濯をスタートしてほしかったので 予約 7時間後 を設定したら午前4時前にスタートされてしまった。 大体洗濯に3時間20分かかるので余裕を見て開始したっぽい。 気がついたときは残り1時間40分と表示していたので100分は洗濯したということに。 洗濯してる間はそれほどうるさくないとはいえ、脱水がめっちゃうるさいので近所迷惑なんてもんじゃない… やっちまった。。
アキバジャンクスでX201が3000円で出るというので見に行った。 この世代のX200に触ったことがあるんだけれども、異様に質感が良くてびっくりした記憶がある。 で、実物を見に行ったら… ちょっと外装がボロくてものすごくジャンクだった。 秋葉原まで来てしまったのでついでにインバースも見ていこうと思ったら、X201が8台もあった。 デカイバッテリーを積んだのが半分、普通のバッテリーが半分みたいな感じだったので、普通のバッテリーを積んだ方を確認して買ってきた。お値段3000円の1000円引き。 ACアダプタも買っていこうと思ったらなかったのだけれども、ラジオデパートの軒先に置いてたような気がしたので見に行ったらあった。 90Wのと60Wのがあったけど60Wのにした。どちらも値段は500円。やっすい。 90Wにしなかった理由は、60Wの方が小さいから。
で、帰ってきて在庫しているSSDを入れてセットアップしてみた結果… ふつう。 とてもふつう。 全然文句ない。 これで作業しようというわけではないので全然おっけー。 タッチパッドがないのは、そもそも使わないから問題にならない。 2500円にしてはいい買い物だなと思った。
Mastodonで投稿した内容を転載して整形している。 あくまで個人的な感想であるし、担当者による幅とかもあると思う。 職種はバックエンドエンジニアなので似たような職種なら参考になるかもしれない。
そもそもGithubとかのURLを貼れないので、文字情報でしか伝わらない。
そのせいか、PMとかリーダー的なポジションの募集が多い気がする。 スカウトからのご連絡がやたら多い。使っている企業数はかなり多い。
多いのだが… ちょっと系統が合わないなという感じだった。でも抑えておく価値はある。
スキルチェックとラーニング系はいいと思います。
転職サイトとしては、カジュアル面談を選考と区別できていない？ようなシステム。わざとやってるのか？ カジュアル面談でスキルチェックの課題を相手に送付しました。とか面接の準備しろとか言ってくる。正直UXよくない。カジュアル面談をすると自動的に選考に進むのでめちゃくちゃ注意。希望している企業ならいいけど…（もちろん辞退は出来る）
企業数はまぁまぁ。スキルチェックはB持ってれば十分。Aを要求する企業はまれにある、Sを要求する求人はほぼない（いちおうSまで上げたけど無意味だった）
ここのスキルチェックでSをとっても、AtCoderに行くとボコボコにされる。が、常時オープンしていて、いつでも問題を解けて、親切なことに標準入力のサンプルまである。
今回の転職では自分の自身のためにSまでランクを上げたのは、話のネタにはできたので多少良かった。
転職サイトとしては…、Findy使ったほうがいいと思います。
偏差値は正直怪しいというか、根拠があんまり表示されないのでなんでだろうなぁという感じ。あと、偏差値から推定される年収はどう考えても高すぎる。
キャリアカウンセリングが優秀というブログがあったが担当によるっぽい。もしかするとキャリアの棚卸しとか職務経歴書の作成はすごいのかも。使ってる企業数はほどほどのイメージ。
なんというか、バランスいいなーという印象。
職務経歴をまともに入力しないとそもそも参加させてくれない。
割とツッコミ入れられるので真面目に書く必要がある。職務経歴書とはフォーマットが違うので多分ここように文章を書く必要があると思われる。 オファーされた年収の90%以下で契約するのは禁止らしいので、オファー貰えれば自信はつく。 オファー自体は… 多分かなりガチ目に検討してオファーしてるっぽいのでめちゃくちゃ少ない。
気になる会社からオファーが来たことがあってこれ出会い方が違ったらチャンスあったなぁと思った。オファーの内容がかなりこちらのレジュメを見てくれたんだなという感じがする文章なことが多い。
転職サービスだけどポートフォリオ生成サービスと思ったほうがいいかもしれない。
ポートフォリオ部分はとても優秀。転職サービスとしてはかなりあっさりしている。ただ、変に煽ったり急かしたりしてこないのはものすごく上品で好き。
使っているのは割と小さめな企業が多い気がする。興味ありを押しても何も帰ってこないとちょっと悲しくなる。
ここのキャリアカウンセリングは最高だった（キャリアの棚卸しとかをお願いした）。
とりあえずスコアリング見るために登録するのはアリ、アウトプットを出す励みにもなる。
だいぶSNS色がある。
ベンチャーのような会社で、ここでしか出てこない求人がある。
例えば、スイッチサイエンスとか。 実名で登録してないとそれだけでハネてくる企業があるのでここは実名にしたほうがいいと思う。ローマ字表記でいいので実名にはしとくべき。でないとカジュアル面談希望だしても無視される（実際された）
ベンチャー的なあまり大きくない企業も視野にいれるなら登録しておくべき。
今までは、自宅内サーバー上で稼働していたが、Oracle Cloud上のK8Sクラスタに乗せることにした。これは、自宅サーバー停止運用のためにサーバーの機能をどんどん剥がしていってるという流れの中にある作業だった。 …ただ、x86->ARMにアーキテクチャが変わるのでそこで毎度躓くんですけどね…
さくらのメールボックス から さくらのレンタルサーバー ライト に変更した。 なお、お値段 1000円/年 -> 1500円/年 になっただけ
理由は自宅内サーバーのバックアップを保存する安全なストレージが欲しかったというだけ。 レンタルサーバーにすると100GBのディスクが得られる。 S3とかを使えばいいという話ではあるが、転送料を気にしないで済むのでまぁ… 年500円で安いなと思ったけれども、よく考えるとS3の方が安いかもしれない。
覚書程度に書いておく。 さくらのレンタルサーバー等はプラン変更という手続きは存在しないので、新規契約→古いのは解約となる。
メーラー周りのトラブル集
ついでに、Releasenote形式の日記はやめることにした。 後々見返しても良いことがないのでこの形式はローカルのObsidianに書くことにした。